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7月6日，教育部有关负责人在国新办举行的新闻发布会上介绍，教育部正全力组织开展高校毕业生就业创业促进行动，通过拓展就业岗位、加快招录进程、优化指导服务、做好重点帮扶等举措，加快推进就业工作进程。
今年以来，各地各部门为服务青年就业创业出台了不少稳存量、扩增量、提质量、兜底线的举措。从帮扶经营主体、拓宽就业渠道、促进供需匹配、完善就业服务等各方面多管齐下，取得了就业形势总体稳定的成效。同时也要看到，当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大。帮助高校毕业生实现高质量就业创业，既需要把促进高校毕业生等青年就业工作摆在更加突出位置的思想自觉，也需要将青年就业创业问题与地区发展实际更加紧密结合的有力引导。把服务青年就业创业作为助力高质量发展的机遇，立足供给端多想办法，有助于在解决青年就业创业问题的同时，更好服务于地方经济社会发展。
在这个问题上，武汉的做法和经验值得研究借鉴。这几天，首届中国学位与研究生教育大会暨中国研究生教育长江论坛在武汉召开。与大会、论坛同样备受关注的，是作为大会系列活动之一的“就在武汉”大型人才招聘会。企业招聘职位涵盖“光芯屏端网”新一代信息技术、卫生健康、医院医疗、高端装备制造、智能建造、现代金融、水利水电等各行业，为毕业生们提供软硬件开发与测试、研发类工程师、产品运营、科学研究等专业领域的4000多个岗位。在汉高校、在汉央企、市属大型国企、965产业集群重点企业、专精特新“小巨人”企业、上市企业、“金种子”“银种子”“科创板种子”企业、瞪羚企业、独角兽企业、设立博士后工作站或博士后创新实践基地的企事业单位、武汉都市圈相关优质企业集中多轮发布岗位需求。丰富的岗位、广阔的平台、优厚的待遇固然是本次招聘会看点，但武汉将服务青年就业创业与地区发展紧密结合，从供给端精准发力的做法更让人眼前一亮。
毋庸讳言，服务青年就业创业，对不少地方来说是不小的难点和挑战。国内需求的扩大、市场用工数量的增加、经济持续恢复向好都需要一个过程，在此过程中以前瞻性目光、全局性视野看待服务青年就业创业问题，将化解当前矛盾与谋划长远发展结合起来，把人才储备与经济供给侧结构改革联系起来，通过供给端发力促进青年就业创业，考验各地贯彻新发展理念的水平和能力。
目前，武汉各类国家级科技创新平台达到152家，高新技术企业1.2万多家，人才在武汉干有舞台、成有空间。在实施“学子留汉”工程五年来留下近200万大学毕业生的基础上，今年武汉不仅摸清了在汉高校毕业生的数量规模、专业分布，引导武汉本土培养的大学生留汉就业，还先后赴重庆、成都、南京等科教资源丰富的城市“招鸾引凤”。“近悦远来”的良好人才生态迸发出的强大吸引力，将为更好服务武汉经济社会发展夯实人才基础。在武汉，服务青年就业创业，既是为保障最基本民生的努力，也是为促进高质量发展助力，既是直面现实挑战的定力，也是抓住发展契机的动力。
高校毕业生是宝贵的人才资源。推动青年高质量就业、高效率创业，既需要就业有路径、创业有支持、培训有补贴、困难有帮扶的政策框架体系，也需要更好地将化解就业矛盾与地方未来发展相结合的战略筹划。唯其如此，方能真正为经济社会高质量发展提供强大的人力资源支撑，并在帮扶青年“好就业”“就好业”的同时，积蓄更大的发展潜力。
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